Pour Regus, cet accord permet d’envisager des implantations sur un portefeuille attractif d’emplacements afin de développer d’avantage son réseau d’espaces de travail flexible et sa clientèle dans toute l’Europe.

Pour M7, l’accord prévoit des rendements potentiels plus élevés sur son investissement, par rapport à des baux classiques, tout en lui permettant d’absorber l'espace vacant et de diminuer ses charges sur les surfaces non louées.

Cet accord couvrira plusieurs localisations par le biais d’une seule transaction et se concentrera initialement sur six implantations au Royaume-Uni. De nouvelles opportunités sont également à l’étude dans toute l’Europe continentale.

« Notre stratégie pour les années à venir est d’accroître notre réseau mondial d’espaces de travail à la demande. Dans cette perspective, cet accord avec M7 nous ouvre la porte de nouvelles destinations attractives et nous permet de bâtir une relation privilégiée avec nos propriétaires », déclare Charles Wardroper, directeur du développement immobilier pour Regus UK.

«Ce partenariat mutuellement bénéfique avec une entreprise globale comme Regus, est une nouvelle démonstration de la capacité de M7 à adopter une approche entrepreneuriale et innovante pour améliorer la performance de ses clients. Nous avons un vaste portefeuille pan-européen étendu à travers nos différents fonds et mandats, qui bénéficieront de cette relation, tout en fournissant également à Regus des produits à travers le continent, à une échelle que peu de propriétaires peuvent fournir ", conclut Richard Croft, PDG de M7.

Café, transports en commun, voiture… : idéal pour consulter ses mails, mais pas plus !

Face à la mobilité accrue des collaborateurs, le bureau traditionnel où l’on s’installe chaque jour tend petit à petit à disparaître au profit d’un bureau nomade. Les modes de fonctionnement des entreprises ont en effet évolué et les collaborateurs sont désormais en mesure de travailler pendant leurs déplacements, et ce depuis divers lieux flexibles.

Pour autant, l’animation et le bruit qui y règnent n’offrent pas toujours un cadre idéal pour consulter et approuver des documents, ou participer à des conférences téléphoniques stratégiques. La confidentialité constitue également un problème, les professionnels évitant les échanges « sensibles » en déplacement.

Aussi, bien qu’elles se sentent à l'aise pour consulter leurs emails dans un café par exemple, 19% des personnes interrogées sont incapables d’y travailler plus de 20 minutes et préfèrent attendre de trouver un environnement de travail plus adapté pour les messages nécessitant plus de réflexion.

Même constat dans les transports en commun où 47 % des travailleurs français se contentent de parcourir leurs emails sans toutefois y répondre et en voiture, lieu considéré comme convenable pour passer des appels rapides (38 %) mais pas pour des conférences téléphoniques (11 %).

La nécessité d’un environnement de travail professionnel

Au-delà de renvoyer l'image d'une entreprise de plus grande envergure, un environnement de travail optimal contribue à une meilleure productivité et à plus de créativité. En opérant depuis des bureaux adaptés, les entreprises disposent d'un environnement moderne et animé, qui leur permet d'élargir leurs opportunités de networking avec d'autres professionnels.

Le lieu d’implantation est également crucial, que ce soit pour attirer les talents ou se rapprocher des prospects. Pour 54 % des professionnels français, le bureau idéal doit en effet bénéficier d'un certain cachet, et être situé dans un quartier branché pour 43 % d’entre eux. Il doit également être dans une zone économique intéressante afin de renforcer la proximité avec des clients potentiels (32 %).

Toutefois, bien qu'une image professionnelle soit de toute évidence un critère de sélection essentiel pour les entreprises, le coût est également une préoccupation majeure : 45 % des sondés indiquent que le rapport prix/prestation est un facteur déterminant, surtout pour ceux qui débutent avec peu de moyens.

Les espaces de coworking de plus en plus plébiscités, notamment par les start-ups

Autre alternative au mode de travail traditionnel : le coworking. Les deux raisons les plus fréquemment avancées par les professionnels ayant fait ce choix sont l'opportunité de rencontrer des professionnels au profil similaire travaillant pour d'autres entreprises (88 %), et la possibilité de développer leur réseau (79 %).

Regus met également en lumière le fait que les entreprises considèrent le coworking comme une alternative rentable (68 %), notamment par rapport à la location d'un bureau fixe.

76 % des travailleurs interrogés pointent néanmoins la configuration de certains espaces de coworking qui n'est parfois pas suffisamment adaptée aux impératifs professionnels, notamment pour la réception des clients. Ils sont également 81 % à évoquer un risque en termes de confidentialité et à déplorer l'absence d’une salle de réunion (54 %).

A l’inverse, les entrepreneurs envisagent les espaces de coworking comme des lieux particulièrement adaptés à la rencontre avec d'autres entrepreneurs (80 %), et tous conviennent qu'ils offrent un cadre propice au développement des start-ups (75 %).

« L’évolution des modes de travail et la mutation de nos économies ont créé de nouvelles formes d'emploi. Au cours de ces dernières années, de plus en plus d’entreprises se sont ainsi tournées vers le travail flexible, plus avantageux et moins coûteux. Pour autant, environnement humain et matériel continuent de jouer un rôle primordial dans la performance de ces structures. En effet, offrir à ses employés de bonnes conditions de travail permet de réduire les coûts, d'améliorer les résultats, d'accroître la motivation et la productivité des équipes, mais aussi de capter plus facilement les profils talentueux et de les retenir au sein de l'entreprise en leur offrant un meilleur équilibre vie professionnelle-vie privée », conclut Christophe Burckart, Directeur Général de Regus France.

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¹Méthodologie :

Enquête menée par Regus auprès de 44 000 professionnels de plus de 100 pays dont 1655 travailleurs français, en juillet 2015. Ces personnes interrogées sont issues de la base de données de contacts de Regus à l'échelle mondiale. Elle compte plus d'un million de travailleurs actifs, dont la vaste majorité est représentée par des membres de la haute direction et des patrons d'entreprise. L'étude a été menée et gérée par l'organisme indépendant MindMetre (www.mindmetre.com), www.mindmetre.com

Créé en 1989, le groupe Regus jouit actuellement d’une forte croissance mondiale et comptabilise près de 2 600 sites à destination des professionnels mobiles. Illustration de cette dynamique globale de développement, la France compte actuellement 94 centres, soit une augmentation de 50 % en 2015 par rapport à 2014. 

Pour faire face à la demande croissante des utilisateurs d’espaces de travail flexibles, Regus et BNP Paribas Real Estate ont décidé de renforcer leur coopération. Leader français des services en immobilier d’entreprise, BNP Paribas Real Estate accompagne Regus depuis plusieurs années dans l’identification, la sélection et les négociations relatives à ses nouvelles implantations stratégiques, ainsi que pour la mise en relation avec de potentiels utilisateurs. Ce partenariat entre deux leaders évoluant sur les marchés des bureaux s’annonce prometteur : Regus entend ainsi bénéficier de la qualité des services et de la représentation nationale de BNP Paribas Real Estate pour densifier sa présence sur l’ensemble du territoire français, et atteindre ses objectifs de développement futur.

« Nous sommes très heureux de ce partenariat stratégique avec BNP Paribas Real Estate. Leur positionnement de leader sur le marché des services immobiliers allié à notre savoir-faire en matière d’espaces de travail flexibles fera de notre collaboration un véritable succès. Nous allons ainsi pouvoir étoffer notre présence en France afin de renforcer encore plus notre maillage complet du territoire national. Cette stratégie de partenariat s’inscrit dans une dynamique mondiale de développement, le groupe ayant conclu des accords avec les plus grands conseils en immobilier d’entreprise des pays dans lesquels nous sommes implantés », commente Christophe Burckart, Directeur Général France de Regus France et Monaco.

Pour Guillaume Delattre, Vice-Président de BNP Paribas Real Estate Advisory « S’associer au leader mondial des centres d’affaires et de coworking nous permet d’une part de renforcer notre offre de services en proposant aux utilisateurs une gamme complète de solutions flexibles et de coworking, tant en Ile-de-France qu’en régions et d’autre part d’augmenter encore notre volume d’opérations en France avec des dizaines d’implantations programmées dans les prochaines années, De nombreux projets sont en cours de négociation, et certains ont d’ores et déjà été conclus ces dernières semaines ». 

Chiffres mondiaux

> La plupart des travailleurs effectue entre 2 et 4 heures supplémentaires chaque semaine (19 %) ;

> 14 % d’entre eux déclarent plus de 15 heures supplémentaires soit près de deux jours de travail en plus par semaine ;

> 38 % travaillent l'équivalent d'au moins un jour supplémentaire chaque semaine ;

> les professionnels travaillant de jour sont davantage enclins à rester plus tard le lundi (16 %),afin de rattraper les deux jours du week-end et de prendre de l'avance.

Les Français, des travailleurs fainéants ?

Pas si sûr. Si une majorité d’entre eux estime en effet réaliser entre 1 à 12 heures supplémentaires par semaine (63 % vs. 79 % au niveau monde), ils sont également près d’un tiers à déclarer faire plus de 15 heures, soit près de deux jours de travail, en plus par semaine (27 % vs. 14 %). Cette proportion tend d’ailleurs à augmenter selon les secteurs d’activité et la taille de l’entreprise. Ainsi, le conseil (31,3 %), l’informatique (29,6 %), le Retail (28,6 %), le secteur Médias / Marketing (28 %) et la Banque / Assurance (27,3 %) sont les plus impactés par ce phénomène qui touche d’autant plus les PME où ce pourcentage atteint 29,3 %.

Globalement, les pays européens, France (27%), Royaume-Uni (17 %), Pays-Bas (16,2 %) et Allemagne (15,6 %) en tête, sont particulièrement concernés par cette tendance devant les Etats-Unis (12 %) ou la Chine (9 %).

Le jeudi rime avec heures supplémentaires pour certains

Si partout dans le monde les professionnels plébiscitent le début de la semaine pour allonger leurs horaires ou travailler en dehors des heures de bureau (16 % le lundi et 10 % le mardi), les Français privilégient le jeudi pour finaliser leur travail dans les temps (13 %). Ils sont en revanche assez peu à déclarer se reconnecter le week-end (10 %), contrairement aux pays anglo-saxons qui optent davantage pour ce fonctionnement (28 % des anglais, 27 % des américains ou encore 26 % des australiens).

Les sudistes, les plus enclins à l’allongement du temps de travail

L’étude Regus révèle par ailleurs une forte propension à réaliser plus de 15 heures supplémentaires dans les villes du sud avec pas moins de quatre villes positionnées dans le « Top 5 ».

Les parisiens arrivent quant à eux en sixième position : ils sont 25,9 % à déclarer faire l’équivalent de sept jours par semaine, suivi par les strasbourgeois (23,5 %), les nantais (20 %) et les marseillais (17,6 %).

Dans quelle ville de France travaille-t-on le plus ?*

1- Lille (37,5 %)

2- Nice (37 %)

3 -Toulouse (31,6 %)

4 - Bordeaux (28,6 %)

5 - Lyon (28 %)

* Base : les travailleurs déclarant réaliser plus de 15 heures supplémentaires par semaine

« Contrairement à certains clichés que nous pouvons avoir sur les travailleurs français, ils sont bel et bien les premiers à déclarer faire l’équivalent de près de sept jours de travail par semaine en moyenne. Bien qu’un tel volume d’heures ne puisse être cautionné sur le long terme sans solutions concrètes, il est clair que la proximité du lieu de travail joue un rôle essentiel dans le bien-être des travailleurs. S’ils peuvent effectuer un nombre raisonnable d'heures supplémentaires tout en étant proches de leur domicile, ils bénéficient de temps de trajet réduits, ce qui se traduit par une meilleure productivité. La flexibilité et le télétravail sont des solutions que les entreprises françaises doivent prendre en considération pour endiguer ces problématiques et prévenir le burn-out de leurs équipes, un mal de plus en plus présent au sein de la société », souligne Christophe Burckart, Directeur Général de Regus France.

¹Méthodologie :

Enquête menée par Regus auprès de 44 000 professionnels de plus de 100 pays dont 946 travailleurs français, en septembre 2015. Ces personnes interrogées sont issues de la base de données de contacts de Regus à l'échelle mondiale. Elle compte plus d'un million de travailleurs actifs, dont la vaste majorité est représentée par des membres de la haute direction et des patrons d'entreprise. L'étude a été menée et gérée par l'organisme indépendant MindMetre (www.mindmetre.com), www.mindmetre.com

« Ces nouvelles implantations viennent renforcer notre maillage sur les principales métropoles régionales du pays, en développant des espaces de travail variés et adaptés aux besoins de tous les professionnels, qu’ils soient salariés nomades, freelance, chefs d’entreprise…», commente Christophe Burckart, Directeur Général France de Regus.

Au cœur de Grenoble, facile d'accès via la gare, disposant de 100 places de parking privé, le centre d'affaires Grenoble Centre propose la location de 5 salles de réunion et 5 bureaux de passage pour organiser des formations ou des rendez-vous d’affaires.

Le centre d’affaires Grenoble Meylan ouvre ses 2000 m² d’espace de bureaux high-tech juste à l’entrée d’Inovallée et à proximité de l’autoroute. Le lieu est stratégique pour les entrepreneurs souhaitant installer leur activité sur l’agglomération grenobloise : Regus y propose des bureaux à louer, des services de domiciliation et de permanences téléphoniques, ainsi que 2 salles de réunions et visioconférence.

Avec des services similaires, le centre d’affaires de Moirans est une adresse idéale au croisement des axes Lyon-Valence, à l’entrée nord de l’agglomération, au cœur de zone d’activité Centr’Alp.

Entièrement rénové, le centre Seyssinet-Pariset offre aussi un cadre de travail professionnel agréable et tourné vers la nature pour installer son entreprise et travailler efficacement.

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Adresses exactes :
- Meylan : 29, Boulevard des Alpes, 38246 Meylan Cedex
- Grenoble : 155, cours Berriat, 38028 Grenoble Cedex
- Seyssinet-Pariset : 18, rue de la Tuilerie - ZI de la Tuilerie, 38171 Seyssinet-Pariset Cedex
- Moirans : NOVESPARK - Bât C Centr’Alp - 196 C, rue du Rocher de Lorzier - 38346 Moirans C

Dès le mois de février, ce nouveau centre situé à Fontenay-sous-Bois* proposera 74 bureaux, 132 postes de travail et deux salles de réunion, sur une superficie totale de 1134 m². Les travailleurs mobiles pourront y profiter d’un environnement strictement professionnel et d’équipements technologiques de pointe, nécessaires au développement de leur activité. Facilement accessible depuis Paris, ce nouvel emplacement bénéficiera d’un emplacement idéal au croisement du RER A et du RER E, ainsi que de l’A86.

« L’Est parisien connaît un développement économique considérable, notamment du fait de l’implantation de grandes entreprises, à l’image de la Société Générale. Désireux de nous implanter de façon durable dans cette zone, le centre d’affaires de Val-de-Fontenay est stratégique pour l’expansion de Regus en Ile-de-France. Nous entendons ainsi promouvoir le télétravail en permettant aux franciliens de disposer de solutions de travail plus flexibles à proximité de chez eux », explique Christophe Burckart, Directeur de Regus France.

* Regus Val de Fontenay
Immeuble Périgares A
201, rue Carnot
94120 Fontenay-sous-Bois.

- Chiffres clés au niveau mondial -

- 74 % des sondés estiment qu’un cadre de travail alternatif à leur bureau est propice à diminuer le stress;

- 53 % pensent que les centres d’affaires seraient propices à une meilleure productivité hors de leur bureau habituel, et 34 % privilégieraient davantage le travail à domicile ;

- 52 % des professionnels déclarent travailler ailleurs que dans leur bureau plus de la moitié de la semaine ;

- 29 % affirment que leur famille voit d'un mauvais œil l'aménagement d'un espace de travail au sein du foyer, et 39 % estiment que les membres de leur famille prennent leur travail moins au sérieux lorsqu'ils travaillent à la maison ;

- 62 % affirment ressentir de la lassitude et avoir besoin de planifier des déplacements à l'extérieur ;

- 38 % d'entre eux se sentent isolés et 64 % regrettent de ne pouvoir côtoyer d'autres professionnels.

Des conditions de travail stressantes au bureau, propices au développement du télétravail…

Force est de constater qu’aujourd’hui, les conditions de travail sont plus stressantes que jamais ; plus de la moitié des actifs dans le monde interrogés par Regus (53 %) affirment en effet être plus proche d’un burnout qu’il y a cinq ans. Et pour cause, le travail s’immisce de plus en plus souvent dans la vie familiale, 66 % des personnes interrogées affirmant devoir gérer des tâches professionnelles plus souvent durant leur temps libre et 64 % constatant une hausse du nombre de messages instantanés liés à leur travail.

Pour beaucoup de salariés, l’un des moyens de réduire ce stress, consiste à travailler périodiquement en dehors de son bureau habituel : 74 % des sondés d’estimer qu’un cadre de travail alternatif est propice à une réduction du stress.

Si les salariés y voient une façon de mieux concilier vie personnelle et vie professionnelle, les entreprises y voient elles une solution aux problèmes environnementaux et financiers inhérents à leur activité. L’exemple récent du débat autour du trajet «domicile-bureau» en est la parfaite illustration ; la Cour européenne de justice considérant désormais que les déplacements en début et fin de journée d'un employé itinérant constituent du temps de travail.

…dans des lieux dédiés plutôt qu’à domicile

S’il existe de nombreuses options à la disposition des professionnels en quête d’un cadre de travail flexible, pour plus de la moitié des personnes interrogées (53 %), les centres d’affaires seraient particulièrement propices à la productivité hors du bureau habituel, davantage que le travail à domicile (34 %).

Les collaborateurs exerçant leur activité chez eux se sentent en effet isolés (38 %) et regrettent  de ne pouvoir côtoyer des collègues (64 %). Parmi les autres problématiques mises en lumière par Regus, figurent l'animosité des autres membres de la famille en raison de l'espace important occupé par le travailleur dans la maison, ainsi que la moindre considération accordée au travail par les autres membres de la famille, et les distractions intempestives.

Si un travailleur sur sept affirme être plus épanoui depuis qu’il travaille ponctuellement hors de son bureau habituel, la liberté conquise par le travail à domicile n’apparaît pas aussi idéale qu’il n’y paraît. Les travailleurs flexibles ont en effet besoin d'un environnement professionnel entièrement équipé pour être productifs et préserver leur bien-être.

« Nos habitudes de travail subissent d’importantes transformations à travers le monde. Les nouvelles technologies, et notamment les communications mobiles et instantanées, offrent désormais aux travailleurs beaucoup plus de flexibilité. Les lieux dédiés au télétravail et au coworking constituent une solution idéale pour les travailleurs qui ne disposent pas d’un bureau équipé chez eux. Ces espaces proposent en effet des cadres de travail professionnels, productifs et parfaitement sécurisés d’un point de vue informatique, pour travailler efficacement et en toute sérénité, là où l’on souhaite être, aux moments requis. Ils offrent également la possibilité de rencontrer d'autres travailleurs et de profiter ainsi d'échanges professionnels bienvenus », conclut Christophe Burckart, Directeur général de Regus France. 

Méthodologie :

Enquête menée par Regus durant deux vagues d’études successives auprès de 44 000 professionnels de plus de 100 pays en janvier 2015, et auprès de 22 000 professionnels de plus de 100 pays en juillet 2014.

Ces personnes interrogées sont issues de la base de données de contacts de Regus à l'échelle mondiale. Elle compte plus d'un million de travailleurs actifs, dont la vaste majorité est représentée par des membres de la haute direction et des patrons d'entreprise. L'étude a été menée et gérée par l'organisme indépendant MindMetre (www.mindmetre.com), www.mindmetre.com

Ce vaste plan de communication répond à trois objectifs : tout d’abord, augmenter la notoriété de Regus auprès des cibles BtoB ; ensuite valoriser et démontrer les avantages des centres d’affaires comme solution à l’immobilier d’entreprise ; enfin, légitimer Regus en tant que leader incontesté sur le marché avec 85 adresses en France.

Jusqu’en décembre, un dispositif 360° associera une forte présence média « affichage », notamment dans les gares à Paris, Lyon et Toulouse, ainsi que dans les zones d’affaires, comme Paris-La Défense.

En complément, un Webzine (http://www.go-regus.fr) est lancé en partenariat avec La Tribune. Il est le relais pédagogique du dispositif pour concrètement présenter le concept de centre d‘affaires et le mettre en perspective avec les enjeux de mobilité des équipes et business au quotidien. Le contenu est donc au centre de la campagne avec de nombreux interviews et témoignages.

Pour générer le trafic, plusieurs leviers sont activés, tous orientés performance. Pour le RTB (Real Time Bidding), Black Angus a été choisi pour ses compétences en BtoB. Pour le social, une double mécanique a été lancée : la première directement avec LinkedIn pour animer les contacts les plus pertinents pendant 12 mois, la seconde avec la plate-forme Socciable pour favoriser l’usage des réseaux sociaux auprès des équipes internes de Regus.

Les messages créés déclinent le concept du « Go » comme un fil conducteur créatif. Go-Flexible, Go-Local, Go-Everywhere, sont les messages déployés et adaptés selon les zones d’exposition. La signature Go-Regus invitant, elle, à passer sans attendre à l’action.

« Cette campagne est une première pour Regus, qui n’avait jamais lancé d’opérations de communication avec un tel mix media. Regus propose des solutions parfaitement adaptées à la demande croissante pour de nouvelles pratiques de travail. Nous souhaitons le faire savoir au nombre grandissant de personnes à la recherche de solutions modernes pour être efficaces dans leur travail. Nous sommes convaincus que la mobilité et la dématérialisation n’ont pas fini de révolutionner notre façon de travailler. Le coworking est l’exemple le plus médiatisé, le salon d’affaires et le bureau mobile sont d’autres exemples. Regus dispose de l’offre la plus complète pour répondre à tous ces besoins avec plus de 2 500 centres d’affaires dans le monde et bientôt 100 en France. Cette campagne doit le faire savoir et attirer de nouveaux clients vers nos centres », explique Renaud Marcadet, Directeur Ventes & Marketing France & Monaco de Regus.

La campagne est orchestrée par l’agence BtoB Aressy, qui a développé une méthode “Brand & Business” visant à accélérer le lien entre communication Corporate et Commerciale. Avec 75 collaborateurs, l’agence intervient dans tous les pays stratégiques en s’appuyant sur ses réseaux Next Step Europe et Worldwide Partners BtoB network.

« Avec son offre 360° entièrement dédiée au BtoB, Aressy est le partenaire parfait pour les annonceurs qui souhaitent relier rapidement leurs actions de communication avec leurs résultats de ventes. En activant conjointement des leviers de branding et opérationnels, l’agence développe la notoriété de la marque et favorise la demande clients. Et pour des effets prolongés, la mécanique prévoit de multiples “touch points”, notamment par un retargeting display et social », conclut Laurent Ollivier, Directeur Général France d’Aressy.

La principale force de Only@Regus, est de regrouper sous une seule offre l'accès à 18 millions de bornes sans fil dans 120 pays et territoires, y compris dans les hôtels, les restaurants, les centres d'affaires, les trains, les aéroports et les avions. S’appuyant sur l’outil technologique Global Connect, cette solution représente une avancée significative : la garantie d'une connectivité et d'une productivité ininterrompues partout dans le monde, des économies sur les coûts d'itinérance, sans avoir à s'identifier ou à divulguer des informations personnelles.

En complément, l’offre Only@Regus permet de bénéficier du réseau mondial de Regus dont le maillage international n’a de cesse de s’amplifier. Aisément accessible à partir de la plateforme de réservation en ligne et de l'application mobile MyRegus, l’offre permet de localiser et de réserver un bureau individuel ou pour une équipe, de vérifier la disponibilité des espaces de travail, mais aussi d'obtenir un itinéraire pour rejoindre le centre Regus le plus proche.

Par ailleurs, d'autres avantages sont proposés pour apporter une plus grande flexibilité et productivité aux utilisateurs, qu'il s'agisse d'indépendants ou de multinationales :

• L'accès à plus de 700 salons dans les aéroports du monde entier, afin de permettre un travail efficace et confortable jusqu'à l'embarquement ;
• Des tarifs préférentiels sur les services, depuis la location de voitures jusqu'aux fournitures de bureau, avec Regus Marketplace en ligne ;
• Des réductions sur les salles de réunions, salles de vidéoconférence, bureaux à la journée et bureaux partagés
• La possibilité de mener des actions de réseautage sur place et de participer aux événements organisés dans les centres.

« Nous développons en permanence le portail Regus afin de conférer simplicité d'utilisation et productivité aux travailleurs mobiles, de manière à rester en phase avec l'évolution technologique et les besoins spécifiques de nos clients », commente Christophe Burckart, Directeur de Regus France.

« En regroupant un ensemble de services aisément accessibles sur l'application mobile MyRegus, Only@Regus permet aux professionnels nomades de travailler comme ils le souhaitent, où ils le souhaitent, que ce soit à deux pas de chez eux ou à des milliers de kilomètres. Avec Regus, ils ont à portée de main tout ce qui leur est nécessaire pour être efficaces à 100 % », poursuit-il.

Ce nouveau centre de 1000 m², situé au 115 de la rue Cardinet, proposera 90 postes de travail et deux salles de réunion, offrant aux professionnels des espaces équipés disponibles à la demande.
Bénéficiant d’un emplacement stratégique à proximité des Batignolles, il profite de la présence conjuguée de logements, de bureaux, de commerces, d’équipements culturels et de loisirs, propices à l’installation d’entreprises.
De plus, en complément des nombreuses entreprises, PME ou entrepreneurs, déjà implantés dans le secteur, l’installation du futur Palais de Justice va permettre à Regus d’attirer une nouvelle clientèle d’avocats et professionnels du droit.

« Le quartier des Batignolles représente aujourd’hui une zone ayant un fort potentiel économique. Sa position stratégique dans un arrondissement en mouvement constant lui confère une place centrale pour le développement des entreprises. Les bureaux équipés que nous y proposerons offriront des conditions de travail optimales aux professionnels avides de flexibilité, tout en en minimisant leurs risques financiers », explique Christophe Burckart, Directeur de Regus France.

Des bénéfices économiques et environnementaux tangibles

Travailler à son domicile, près de chez soi ou de ses clients permet de limiter les frais de déplacement, ce qui n’est pas négligeable pour le pouvoir d’achat des salariés. Au cours des cinq dernières années, le coût des allers et retours quotidiens pour se rendre au travail a pratiquement doublé et atteint désormais 5% du salaire mensuel des travailleurs.

« Face à la hausse du coût de la vie, chaque dépense prend une importance particulière. Aujourd’hui, les frais contractés par les professionnels du monde entier pour se rendre au travail entament de plus en plus leur budget. Dans certains cas, le coût de ces déplacements est tellement élevé qu’il dissuade beaucoup de profils à candidater auprès de certaines sociétés. Sans parler de l’impact négatif de ces trajets fatigants sur la productivité et l’absentéisme des collaborateurs », précise Christophe Burckart, Directeur Regus France.

Au-delà de l’aspect financier, le télétravail présente également des atouts environnementaux. En effet, Regus a révélé que 46% des cadres et dirigeants dans le monde souhaitent voir se réduire les distances entre leur domicile et leur lieu de travail pour limiter l’impact écologique de leur activité professionnelle. En plus de diminuer l’empreinte carbone, la réduction de ces trajets permet une meilleure conciliation entre la vie privée et professionnelle : 77% des sondés indiquent qu’ils passeraient plus de temps avec leur conjoint et leur famille s’ils perdaient moins de temps dans les transports*.

Mais certaines conditions doivent être remplies afin que le télétravail demeure efficace et rentable

Au niveau des employeurs se pose la question du contact avec les télétravailleurs : en l’absence de règles officielles, trois quarts (75%) des cadres et dirigeants soulignent qu’une formation serait nécessaire pour aider les managers concernés à gérer efficacement leurs équipes à distance. Un échange étroit reste primordial pour 82 % d’entre eux, qui considèrent que les managers devraient s’entretenir plusieurs fois par semaine avec leurs télétravailleurs, 85 % estimant même qu’une rencontre avec le supérieur direct est indispensable une fois par mois.

En complément du management, le suivi et le maintien de la productivité sont clairement des préoccupations majeures. Comment adapter les méthodes managériales « classiques » à des collaborateurs qui ne sont pas présents dans les bureaux ? Les outils technologiques apparaissent comme l’une des premières clés : 73% des cadres et dirigeants interrogés par Regus estiment que des systèmes informatiques spécifiques devraient être mis en place pour surveiller et mesurer la productivité des travailleurs à distance. Une grande majorité (87 %) va même plus loin en suggérant d’instaurer un mode de récompense davantage basé sur les résultats que sur le temps passé sur leurs missions.

En ce qui concerne les salariés, la priorité est donnée à leur cadre de travail. L’étude Regus alerte sur le fait que 61 % des télétravailleurs possèdent une pièce réservée au travail, mais que seuls 51 % décrivent cet espace comme un « bureau professionnel ». Cette part peut même largement chuter dans des pays comme la Chine, où seulement 43 % des sondés déclarent avoir un espace de travail à la maison.

L’absence physique est un autre défi de taille, particulièrement en matière de communication et de promotion. Là encore, les outils en ligne permettent de surmonter certains obstacles. Les nouvelles technologies aident notamment les télétravailleurs à ne plus se sentir isolés et à partager plus facilement leurs documents de travail, essentiellement ceux passant par le Cloud (85%). 71 % des sondés japonais pensent d’ailleurs que le télétravail contribue à l’essor des applications Cloud. L’objectif : permettre à ces salariés de ne pas se faire « oublier » de leurs pairs, en restant toujours disponibles, connectés et réactifs.

« Si les entreprises ont tout intérêt à permettre à leur personnel de travailler en dehors de leurs locaux habituels, beaucoup s’exposent toutefois à des risques considérables en omettant de réguler le cadre de leurs travailleurs à distance pour leur assurer des conditions efficaces et sécurisées. Sans ces précautions, leur organisation du travail court à l’échec », met en garde Christophe Burckart. « En favorisant un cadre de travail optimal et conforme à la législation au domicile des télétravailleurs ou proche de chez eux, les entreprises pourraient réaliser d’importantes économies et maximiser la productivité », conclut-il.

Focus sur les principaux enseignements en France

En France, le sujet du travail à distance est au cœur des préoccupations, à l’image du « Plan national de déploiement du télétravail » lancé récemment par le gouvernement. Les réponses des cadres dirigeants français à l’étude Regus permettent de dégager de premières tendances.

• Les villes françaises où les trajets domicile-travail représentent la plus grande part des revenus mensuels des cadres et dirigeants interrogés sont Lille, Toulouse et Strasbourg, avec 7 % ;

• 68 % des sondés français pensent que la majorité des entreprises favorisant le télétravail ne souscrivent pas aux assurances adéquates pour couvrir les bureaux au domicile de leurs salariés ;

• 75 % pensent que les entreprises qui privilégient le télétravail ignorent qu’elles sont tenues d’adhérer à des normes de santé et de sécurité ;

• 66 % de ceux disposant d’un bureau à domicile affirment que leur employeur n’a pas contribué aux frais d’équipement ;

• 86 % penchent pour une reconnaissance des télétravailleurs davantage basée sur leurs résultats que sur le temps passé, alors qu’ils ne sont que 69 % à plaider en faveur des outils de mesure de la productivité.

* Chiffre étude Regus 2014.

Situé au vingt-troisième étage de la tour du Levant des Mercuriales, ce nouveau centre proposera dès le mois d’octobre 90 postes de travail et deux salles de réunion, sur une superficie de 986 m². Les grands groupes internationaux, les PME et les professionnels indépendants y trouveront un environnement de travail équipé et connecté, adapté à leurs besoins.

Bénéficiant d’un emplacement stratégique grâce à sa proximité avec le périphérique et l’autoroute A3, il facilitera également leurs déplacements vers les principaux quartiers d’affaires et l’aéroport Roissy-Charles-de-Gaulle.

« Depuis ces dernières années, la ville de Bagnolet connait un développement économique important, portée par l’implantation de grandes entreprises du secteur des Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication. De plus, la présence d’acteurs financiers de premier plan et de sociétés spécialisées dans les énergies font de l’agglomération un pôle économique essentiel de la Seine-Saint-Denis. C’est dans cette dynamique que le centre d’affaires des Tours Mercuriales constitue un atout de taille pour la stratégie d’expansion de Regus à l’est de la capitale. Déjà présents à Gare de Lyon, République mais aussi Pantin, nous sommes fiers d’étoffer notre réseau francilien déjà très dense », explique Christophe Burckart, Directeur de Regus France.

Ouvert depuis le 1^er juillet, Issy Porte de Versailles est le second centre d’affaires Regus de la ville d’Issy-les-Moulineaux. Sur une superficie de 1121 m², il propose 115 bureaux et de nombreuses salles de réunions. Les professionnels nomades y trouveront un cadre de travail agréable aux Portes de Paris, et pourront profiter de tous les commerces et restaurants se trouvant à proximité.De plus, desservi par de nombreux axes routiers et un réseau de transports en commun important, ce nouveau site est facilement accessible et permet de rejoindre la capitale rapidement.

Première ville dotée de la fibre optique, Issy-les-Moulineaux offre un équipement haut-débit de qualité lui permettant d’attirer de nombreuses entreprises, notamment dans le secteur numérique. L’agglomération accueille également différents sièges d’entreprises du secteur de la presse, des médias et de l’aéronautique. Par ailleurs, les locaux du ministère de la Défense renforcent encore l’attractivité de la ville, en constante évolution.

« L’ouverture d’un second centre d’affaires Regus à Issy-les-Moulineaux est stratégique. Présents depuis 2001 dans le quartier Val de Seine, nous constatons avec enthousiasme l’essor économique dont témoigne la ville depuis toutes ces années. En consolidant ainsi notre positionnement dans cette agglomération, nous attirons également une clientèle d’envergure internationale venue profiter du dynamisme du plus grand parc d’expositions d’Europe. De plus, nous sommes fiers de contribuer au développement du coworking en Île-de-France, en répondant au mieux aux besoins des franciliens », explique Christophe Burckart, Directeur Regus France.

Les professionnels pourront également s’installer dans le salon d’affaires le temps d'une heure, d'une journée ou d'une semaine, afin de travailler sereinement selon leurs besoins et ainsi contribuer au succès des échanges commerciaux dans la région.

Plusieurs personnalités accueillent avec enthousiasme le lancement du centre Regus à Erbil, notamment M. Angus McKee, Consul britannique au Kurdistan et dans le nord de l'Irak : « Je suis très favorable à l'arrivée de Regus dans la région du Kurdistan, non seulement en raison de la renommée internationale que la société doit aux normes très strictes qu'elle applique, mais aussi parce que l'implantation de ce type de bureaux aménagés répond parfaitement aux attentes des PME et nouveaux arrivants investissant un nouveau marché. »

Marx Dixon, PDG de Regus, ajoute : « En Irak comme sur les autres nouveaux marchés, les entreprises sont à la recherche de solutions souples et flexibles, ainsi que d'un emplacement stratégique qui contribue au succès de leur activité. L'offre de Regus en Irak, 105^ème pays d'implantation de la société, répond précisément à ces attentes. »

« Grâce à l'essor fulgurant et à la présence étendue de Regus dans le monde, plus de 2 millions de clients bénéficient désormais de solutions pérennes pour développer leur activité en tout lieu et à tout instant. Les multinationales comme les jeunes entrepreneurs verront ces opportunités se multiplier en 2015, avec l'aménagement de nouvelles implantations dans plusieurs pays, villes, quartiers et hubs de transport au sein de notre réseau mondial », conclut-il.

L'inauguration du centre irakien marque une étape majeure dans la stratégie de croissance mondiale de Regus. En 2014, la société a intégré plus de 450 nouvelles implantations à son réseau mondial, dans le cadre de sa stratégie d’expansion internationale. L'année 2015 sera ponctuée par plusieurs nouveaux lancements, notamment l'intégration d'un 106^ème pays au sein du réseau Regus, à savoir le Brunei. Cette future ouverture permettra une fois encore d'offrir des opportunités de croissance aux clients dans divers secteurs, notamment ceux de l'industrie pétrolière et gazière et des technologies.
 

Desservie par des axes routiers qui la connectent aux grandes villes européennes, la capitale économique de la Lorraine est considérée comme un centre financier et logistique français de premier rang. Cette métropole offre en effet des conditions favorables aux entreprises de toutes tailles voulant s’y installer. Sur trois étages, ce centre Regus propose 800 m² d’espaces de travail destinés aussi bien aux entrepreneurs, aux commerciaux en déplacement, qu’aux adeptes du coworking, et ce, pour un usage occasionnel ou pour une implantation de longue durée.

Différentes offres, à la fois de bureaux et de services, seront ainsi mises à leur disposition :
- l’espace Salons d’affaires ou « Business Lounge », accessible via un abonnement où à la carte ;
- l’espace coworking destiné à favoriser les échanges entre créateurs d’entreprises,
- cinq salles de réunion de 2 à 18 personnes, accessibles à la demi-journée ou la journée ;
- les bureaux équipés permanents pour une personne ou pour une équipe ;
- des formules de domiciliation commerciale avec possibilité d’accueil téléphonique et mise à disposition de journées de bureaux.

Qu’il s’agisse d’une pause entre deux trains ou d’un bureau régional à long terme, les utilisateurs auront également accès à un panel de services complémentaires : accès wifi haut-débit, impressions de documents, espace café et restauration, secrétariat à la carte, équipements de vidéoconférence…

« Nous sommes ravis de l’ouverture de ce centre Regus en gare de Nancy. Cette nouvelle implantation en Lorraine constitue un emplacement de premier choix pour Regus, tant le dynamisme de la région et sa proximité avec de grandes capitales européennes ne sont plus à démontrer. Nous avons ainsi à cœur de proposer aux travailleurs en quête de flexibilité un environnement de travail toujours plus professionnel et facile d’accès. Dans cette optique, nous prévoyons d’autres ouvertures à Paris Nord, Amiens et Lille Flandres », explique Christophe Burckart, Directeur Général France de Regus.

Le nouveau centre de Rouen propose 80 postes de travail, 2 salles de réunion et un salon d’affaires sur près de 900 m² dans le quartier Saint-Sever*. Proche de la Cité Administrative, de l’Hôtel du Département et du centre commercial, le site se trouve également à proximité des voies rapides et des berges de la Seine. Regus y accueillera les entreprises, les entrepreneurs, les cadres nomades de la région avec une offre de services liés au travail flexible : bureaux équipés, espace de coworking et de réunions, accueil téléphonique, assistanat, accès wifi... Le tout accessible pour quelques heures ou plusieurs mois. En France, le réseau Regus compte désormais 85 implantations dans les principales villes de l’hexagone.

« Rouen fait partie de ces grandes villes françaises qui manquaient à notre réseau. Le potentiel économique de la métropole rouennaise est réel, et nous entendons bien devenir un acteur majeur de son attractivité. Avec le développement des nouvelles méthodes de travail, nous offrons aux travailleurs en quête de flexibilité une alternative pour travailler près de chez eux, tout en restant à moins de deux heures de Paris. Pour les entreprises locales, nous apportons une alternative flexible au bail conventionnel avec une solution évolutive et des investissements réduits. Tout est fait pour que les dirigeants d’entreprises, petites ou grandes, se concentrent sur le développement de leur activité et non sur la gestion de leur immobilier. Autant de bénéfices, qui sont à l’origine du succès de notre groupe», explique Christophe Burckart, Directeur Général France de Regus.

« Avec ces nouvelles adresses, Regus met un point d’honneur à soutenir les entrepreneurs et les entreprises en croissance implantées autour de Paris et dans la capitale. En proposant des bureaux flexibles, des salles de réunion à la carte, des espaces de coworking et salons d’affaires, nous leur permettons de travailler efficacement sans se soucier des détails opérationnels. Les services et équipements mis à leur disposition dans ces centres d’affaires les aident à profiter pleinement des avantages du travail flexible et mobile. La nouveauté tient principalement à ces localisations complémentaires aux quartiers d’affaires traditionnels ou en centres-villes. Nous sommes convaincus que les besoins des entreprises en termes de travail flexible gagnent en maturité, et concernent de plus en plus de territoires en France. », explique Christophe Burckart, Directeur Général France de Regus.

Le centre d’affaires Montrouge-Arc-en-ciel, ouvert depuis le 15 avril, occupe le sixième étage d’un immeuble sur une superficie de 904 m². Les professionnelsy trouvent 99 postes de travail, plusieurs salles de réunion et espaces salon d’affaires et coworking.Lecentre se situe dans un quartier accueillant des entreprises spécialisées dans les télécommunications, les services et l’ingénierie. L’immeuble est à proximité de la Porte d’Orléans et des principaux axes de transports du sud parisien.

Au nord-est de Paris, le centre d’affaires de Pantin - Les Diamants se trouve à proximité d’une communauté dynamique de petites et grandes entreprises spécialisées dans des secteurs diversifiés comme l’industrie pharmaceutique ou la manufacture. Opérationnel depuis le 4 mai, le site dispose de 72 postes de travail ainsi que des salles de réunion sur une superficie de près de 800 m², ainsi que d’un accès pratique aux principales autoroutes et à l’aéroport de Paris-Charles de Gaulle.

Le centre d’affaires de Courbevoie - Parc des Couronnes, également ouvert depuis le 4 mai, se trouve à proximité de la Défense, le plus grand quartier d’affaires d’Europe. Dans un immeuble moderne et sur une superficie de 910m², Regus met à disposition 75 postes de travail ainsi que plusieurs salles de réunion, des espaces salon d’affaires et coworking. Il est facilement accessible en voiture et en transports en commun depuis la Défense et l’Ouest parisien.

Le nouveau centre d’affaires Vanves - Auguste Comte le Bearn, ouvert depuis 18 mai, s’étend sur une superficie de 1024m² avec 95 postes de travail. Il se situe dans un quartier calme de la commune de Vanves et offre un cadre de travail fonctionnel. Proche des principales chaînes de télévision et sociétés de média françaises, il se trouve à proximité du Parc des Expositions de la Porte de Versailles et du boulevard périphérique.

Avec une ouverture le 1^erjuin, Paris République est le premier centre Regus du 10^èmearrondissement. Sur plus de 1000 m², il propose 127 bureaux, un espace de coworking, un salon d’affaires et plusieurs salles de réunion. À proximité de la place de la République, ce nouveau centre est desservi par cinq lignes de métro, toutes à quelques minutes à pied. Le site es timplanté au cœur d'un quartier accueillant de nombreuses start-ups dans les domaines du marketing, des médias et de la technologie. Regus entend ainsi dynamiser et faciliter le travail flexible de ces entreprises innovantes.

Adresses exactes :

• Montrouge: 17, rue de la Vanne, 92120 Montouge
• Pantin : Immeuble les Diamants, Bat. B, 41 rue Delizy, 93500 Pantin
• Courbevoie : Immeuble le Véronèse, 19-21, avenue Dubonnet, 92400 Courbevoie
• Vanves : 6, rue Auguste Comte, 92170 Vanves
• Paris République : 3/3bis, rue Taylor, 75010 Paris

Propriété d'Aéroports de Paris, le parc d’affaires Orlytech s’étend sur 3 hectares et offre 28 600 m² de bureaux et locaux d'activité à proximité de l'aéroport Paris-Orly. Livré à la fin des années 1980, le site fait actuellement l’objet d’une rénovation lancée par Aéroports de Paris.

Tout en mettant l'accent sur la préservation du patrimoine immobilier, l'objectif est de capitaliser sur l’arrivée récente du tramway T7 (ligne Villejuif / Athis-Mons, accessible depuis les terminaux de l'aéroport) et sur les futurs aménagements des nouvelles lignes du métro Grand Paris Express (prolongement de la ligne 14 depuis Paris et ligne 18 reliant Paris-Orly au Plateau de Saclay).

Aéroports de Paris a donc entrepris de rénover le bâtiment qui hébergera le site Regus et mène également d'autres grands projets structurants sur la plateforme aéroportuaire de ParisOrly, notamment le projet Paris-Orly nouvel envol qui prévoit la construction d'un bâtiment de jonction reliant les deux terminaux Sud et Ouest ou encore la réalisation du quartier d'affaires de Cœur d'Orly, dont le premier immeuble de bureau sera livré fin 2015.

A partir de cet été, Regus mettra à disposition des voyageurs d’affaires un espace fonctionnel de 1 400 m², entièrement équipé en outils technologiques et informatiques, qui comprendra :

• 62 bureaux
• 160 postes de travail
• 2 salles de réunion
• 31 places de parking*.

Comme dans tous les espaces Regus, des services associés sont inclus afin de rester productif et concentré sur ses objectifs : assistance administrative, standard et messagerie, rafraîchissements, etc.

Les voyageurs d'affaires pourront ainsi, en restant à Orlytech, optimiser leurs déplacements et continuer à travailler entre deux vols, organiser des réunions et accroître leur réseau professionnel. Les utilisateurs de ce centre Regus sont à la fois les travailleurs nomades, mais aussi les partenaires d’ADP

« Nous sommes très heureux de cet accord avec Aéroports de Paris, qui va permettre de poursuivre le développement du réseau Regus dans des lieux stratégiques comme les zones aéroportuaires. Avec des solutions de travail à la demande proposées dans les aéroports de Londres-Gatwick et Copenhague, et un centre d'affaires implanté à Orly-Rungis, Regus est convaincu que le temps passé en déplacement professionnel peut être optimisé. C’est dans cette optique que nous déployons des espaces de travail flexibles et des services totalement ajustables en fonction des besoins de chaque utilisateur », déclare Christophe Burckart, Directeur Général de Regus France.

« L'un des enjeux de notre politique immobilière sur Orlytech est de diversifier les occupants et les services proposés sur ce site situé à quelques minutes de l’aéroport et qui bénéficie d’une attractivité renforcée. Implanté sur le premier pôle économique du Sud-Francilien, ce parc d'activités tertiaire aux portes de Paris est idéalement connecté. Faisant écho à l'Espace Business mis en service dans le hall 2 du terminal Ouest, ce nouveau centre d'affaires Regus s'avèrera spacieux, pratique et participe d'une logique d'offre de services à destination des voyageurs d’affaires, une cible stratégique pour l'aéroport Paris-Orly », conclut Francois Cangardel, Directeur de l'immobilier d'Aéroports de Paris. 

Avec ces espaces de travail flexible conçus pour les mobiles et les voyageurs d’affaires, les partenaires souhaitent répondre aux besoins des professionnels nomades, toujours plus nombreux.

Conscient des enjeux sociétaux et environnementaux soulevés par la question du travail, Regus entend ainsi proposer des solutions en faveur de l’aménagement des méthodes de travail afin de permettre aux entreprises et professionnels indépendants de gagner en flexibilité et rentabilité.Pour SNCF Gares & Connexions, développer des espaces dédiés aux professionnels et aux entreprises dans les gares françaises apparaît aujourd’hui comme une nécessité. Les gares doivent devenir des centres de services pour les milliards de voyageurs qui les fréquentent chaque année. Des millions* d’actifs et de salariés utilisent en priorité le train pour leurs déplacements et doivent pouvoir trouver en gare des espaces et des services pour leur activité professionnelle afin de gagner du temps et limiter les déplacements inutiles.

« Ayant constaté une demande grandissante en faveur de lieux de travail flexibles à Bordeaux, nous avons créé ce 75^ème centre en France destiné à faciliter la vie des travailleurs nomades et voyageurs d’affaires présents sur la région bordelaise » explique Christophe Burckart, Directeur Général de Regus France. « Ravis de notre partenariat avec SNCF Gares & Connexions, cette arrivée de Regus à Bordeaux marque notre volonté d’accompagner la prochaine mise en service de la LGV, et de contribuer à étendre l’offre de services dans la Gare de Bordeaux, en pleine mutation» ajoute-il.

« Point d’articulation des déplacements et à proximité des centres ville, les gares sont un lieu de rendez-vous naturel et accessible. Gares & Connexions y propose donc aujourd’hui des centres d’affaires, offrant aux professionnels des espaces équipés dans les gares, permettant de gagner un temps précieux dans les déplacements quotidiens » commente Patrick Ropert, Directeur Général de Gares & Connexions. « Ce partenariat en gare de Bordeaux accompagne la mutation en cours de la gare, au cœur des occupations des habitants et usagers. »

Sous l’égide du concept Regus Express, cette nouvelle implantation en gare constitue un emplacement de premier plan. En termes de transports notamment, puisque ce centre bénéficie d’un accès privilégié aux correspondances vers la France et l’Espagne, Paris n’étant qu’à 3 heures de TGV. De plus, la principale ligne de tramway toute proche, permet d'accéder rapidement au centre historique de Bordeaux ainsi qu'aux rives de la Garonne.

Premier centre Regus à voir le jour à Bordeaux, il occupe les 3^èmes et 4^èmes étages du pavillon Nord de la gare Saint-Jean. D’une superficie de 780 m², il offre des espaces lumineux à l’ambiance feutrée et calme associant des bureaux partagés en coworking ou individuels ainsi que des espaces collaboratifs dotés de visioconférence. Au total, pas moins de 29 bureaux, 67 postes de travail et 3 salles de réunion sont à la disposition des travailleurs en quête de flexibilité et souhaitant louer un espace de travail pour quelques heures ou à l’année. Un espace salon d’affaires vient compléter l’offre de ce centre, accessible depuis le 7 janvier dernier.

Fort de ses quelques 2300 centres d’affaires répartis dans plus de 100 pays à travers le monde, Regus poursuit avec ce nouveau centre son expansion en France afin d’y étendre son réseau à des emplacements stratégiques.

A Gatwick, chaque Workpod est équipé d’un bureau et d’une chaise confortables, d’une connexion wi-fi fiable, de prises électriques, de chargeurs pour téléphones portables, d’un écran d’ordinateur et d’un téléphone pour appels nationaux.

Chaque Workpod peut être réservé à l’avance sur le site Regus, ou sur place, au dernier moment, à l’aide d’une carte bancaire. Ces bureaux pratiques se situent côté piste, pour permettre aux voyageurs d’affaires d’y accéder facilement et d’utiliser leur temps à bon escient avant d’embarquer

Comme l’explique Christophe Burckart, Directeur Général de Regus France: « Le Workpod offre l’essentiel des équipements pour continuer à travailler pendant ses déplacements : un environnement paisible pour vérifier ses mails, passer un dernier appel ou terminer un rapport urgent avant de prendre l’avion. Ce système permet à nos clients de maintenir leur productivité, tout en restant dans un cadre agréable ».

« Les voyages d’affaires sont un segment en pleine croissance à Gatwick. Aujourd’hui, 1 passager sur 5 voyage pour le travail, à destination des grandes zones économiques européennes ou des nouveaux marchés émergents », explique Guy Stephenson, directeur commercial de l’aéroport de Londres Gatwick. « Les Workpods de Regus enrichissent l’offre de prestations que nous proposons à nos voyageurs d’affaires en mettant à leur disposition un bureau parfaitement fonctionnel juste avant d’embarquer ».

En 2014, l’aéroport de Gatwick a enregistré une année record avec près de 38 millions de passagers et 21 mois de croissance consécutive. Gatwick dessert actuellement 46 des 50 principales destinations d’affaires européennes, et propose des vols long-courriers vers les États-Unis, le Moyen-Orient ainsi que de nouveaux marchés émergents tels que le Vietnam, la Turquie, la Russie et l’Indonésie.

Il était donc naturel pour Regus de choisir ce lieu stratégique pour implanter les Workpods.

Qu’est-ce qui caractérise le lieu de travail idéal ? Plutôt pragmatiques, les professionnels du monde entier mettent en exergue les outils pour doper l’efficacité professionnelle (les services IT fiables et rapides sont cités dans 82 % des cas, la gestion efficiente de l’accueil dans 55 % des cas), et la sécurité (67 % des sondés font valoir la sûreté de leurs affaires personnelles). Ce point est clé pour travailler sereinement au bureau car les collaborateurs pensent mettre en danger des données confidentielles lors des trajets domicile-travail : 69 % d’entre eux considèrent ainsi exposer des informations business lors de conversations téléphoniques à l’extérieur et 62 % pointent du doigt les documents imprimés qu’ils transportent.

Outre des équipements de qualité, le lieu de travail idéal se doit aussi d’être accessible : 48 % des sondés considèrent qu’un parking est essentiel, tandis que 49 % s’attachent à la proximité des transports en commun. Près d’un quart (23 %) souhaiterait en effet réduire le temps de trajet travail-domicile et ainsi améliorer l’équilibre entre leurs vies professionnelles et personnelles.

Focus sur les répondants en France

Les réponses des professionnels français sont dans la même lignée que les données énoncées au niveau mondial, avec cependant quelques nuances :

• Concernant leur lieu de travail idéal, 87 % des professionnels français plébiscitent des services informatiques fiables et performants (part augmentant naturellement à 90,5% dans le domaine de la banque / assurance), 61 % soulignent l’importance de la sécurité de leurs effets personnels, et 57 % apprécient un service d’accueil compétent (particulièrement vrai dans le secteur du conseil avec 64 %) ;

• L’aspect pratique est aussi omniprésent dans l’Hexagone puisque 41 % souhaitent disposer d’un parking, et 62 % estiment indispensable d’être proche des transports en commun. Ces éléments revêtent plus d’importance encore selon la taille de l’entreprise. Ainsi, pour les entités comptant plus de 250 collaborateurs, le parking s’avère primordial dans 46,9 % des cas, et les transports publics dans 69,2 % des cas ;

• 22 % des sondés apprécient la proximité de leur domicile avec leur lieu de travail, sachant qu’ils sont 26 % à mettre entre 15 et 30 minutes pour se rendre au bureau ;

• Enfin, 19 % aimeraient trouver facilement des commerces et des restaurants, critère prédominant pour les acteurs de la communication et du marketing avec une part de 25,7 %.

Christophe Burckart, Directeur Général de Regus France, conclut : « Globalement, l’élément perçu comme le plus significatif pour le lieu de travail idéal est un système informatique performant, ce qui souligne la nécessité de rester productif et connecté à tout moment. C’est pourquoi, tous nos centres d’affaires intègrent des équipements à la pointe de la technologie, permettant à nos utilisateurs de se consacrer à leurs activités professionnelles en toute confiance. Nous constatons également qu’un cadre de travail élégant et sécurisé proche des transports est aussi demandé».

« Par ailleurs, la plupart des personnes interrogées ont confirmé qu’elles souhaiteraient être plus proches de leur domicile pour ainsi réduire leurs temps de trajet. Cela conforte le positionnement de Regus, qui met un point d’honneur à développer son éventail de centres d’affaires dans des lieux stratégiques, à côté de nœuds de transports et de zones économiques. Notre objectif est de faciliter l’organisation du travail des entreprises, et leur apporter des solutions flexibles et opérationnelles adaptées à leurs pratiques. D’autant que tout le monde y trouve son compte : la possibilité de travailler plus près de chez soi, ne serait-ce qu’une partie du temps, offre davantage de temps libre et réduit la perte de productivité causée par de longs trajets », ajoute-il.

Méthodologie :

Plus de 22 000 professionnels issus de 104 pays ont été interrogés en 2014. Ces personnes interrogées sont issues de la base de données de contacts de Regus à l'échelle mondiale. Elle compte plus d'un million de travailleurs actifs, dont la vaste majorité est représentée par des membres de la haute direction et des patrons d'entreprise. En France, le panel est constitué de 603 entreprises. Les chiffres de cette étude résultent de questions portant sur le lieu de travail idéal. L'étude a été menée et gérée par l'organisme indépendant MindMetre (www.mindmetre.com), www.mindmetre.com

Le rapport qualité-prix reste le critère principal en faveur des espaces de travail collaboratif, cité par 89 % des entreprises. De plus, 88 % d’entre elles s’accordent pour dire qu’ils permettent de réduire les coûts d’entretien et de maintenance.

Les avantages de ces espaces de co-working ne s’arrêtent pas là : outre les coûts de location, les entreprises y partagent idées et savoirs spécifiques à leur secteur, ce qui encourage l’innovation (72 %) et l’esprit entrepreneurial (73 %), des qualités essentielles pour des collaborateurs d’excellence.

Le travail collaboratif est également perçu comme un bon moyen de tisser des relations avec les partenaires 80 %), les fournisseurs (80 %), ainsi que les clients potentiels (79 %). Cette fonction de rencontre peut se révéler très utile sur le long terme. En outre, dans un contexte d’affaires volatil, les entreprises s’aperçoivent que les environnements de travail collaboratif leur permettent de se développer et se contracter rapidement sans que cela représente un coût exorbitant (73 %).

Christophe Burckart, Directeur général de Regus France, commente : « Les environnements de travail collaboratif s’imposent à travers le monde comme une solution optimale pour aider les entreprises à économiser, tout en fournissant à leurs effectifs l’accès à des sites de qualité. Bien évidemment, la réduction des coûts n’est pas le seul argument en faveur des espaces de travail collaboratif. Regrouper des individus d’entreprises différentes et occupant des postes variés sur un même site donne une perspective plus innovante et entrepreneuriale. Cela aide également les entreprises à rester agiles et flexibles, prêtes à réagir plus vite aux changements du marché. Comparés aux locations de bureau traditionnelles, les espaces de travail collaboratifs offrent donc une flexibilité à toute épreuve selon les exigences du marché. »

Méthodologie  :

Plus de 22 000 professionnels issus de 104 pays ont été interrogés en juillet 2014. Ces personnes interrogées sont issues de la base de données de contacts de Regus à l'échelle mondiale. Ces personnes interrogées sont issues de la base de données de contacts de Regus à l'échelle mondiale. Elle compte plus d'un million de travailleurs actifs, dont la vaste majorité est représentée par des membres de la haute direction et des patrons d'entreprise. Les chiffres de cette étude résultent de questions portant sur le stress qu’éprouvent les collaborateurs. L'étude a été menée et gérée par l'organisme indépendant MindMetre (www.mindmetre.com), www.mindmetre.com

Le réseau Regus s’étoffe à nouveau. « Nous poursuivons notre développement en Europe et la France représente un marché majeur au sein de notre région », commente Paulo DIAS, CEO Europe Ouest. « La nomination de Frédéric BLEUSE au poste de CFO Europe Ouest, et celle de Christophe BURCKART, nouveau Directeur Général France, s’inscrivent dans notre stratégie de croissance en France, et en Europe ».

Ces nouvelles implantations dans l’hexagone vont permettre aux entreprises de privilégier des espaces de travail plus proches du domicile de leurs salariés. Ils pourront donc non seulement réduire leurs trajets quotidiens, mais aussi limiter les coûts liés à ces déplacements. Le tout, en faveur d’une meilleure optimisation des déplacements et des emplois du temps.

D'après Paulo DIAS, « Une telle demande pour des solutions de travail plus flexibles est particulièrement d’actualité, l’aménagement des méthodes de travail devenant un enjeu majeur. En développant ainsi son réseau, Regus offre à de nombreuses entreprises les avantages du travail mobile, et ce à moindre coût. Cela répond aux besoins liés à l’essor actuel du télétravail. Enfin, ces ouvertures s’inscrivent dans une dynamique d’implantation marquée en France et témoignent d’une volonté forte de poursuivre le développement de notre réseau en 2015 ».

Ces 6 nouveaux sites, établis au cœur des villes, dans les quartiers d'affaires et à proximité des grands hubs de transport (gares et aéroports), offrent des infrastructures et des prestations adaptées aux besoins des professionnels mobiles. Des bureaux privatifs ou en coworking, des salons d'affaires équipés disposant de wi-fi haut débit seront en effet à la disposition des travailleurs nomades.

En Ile-de-France, Regus a ainsi ouvert récemment un centre au cœur du Parc Paris Pont de Flandre. Ce quartier d’affaires au Nord de la capitale allie une architecture de caractère et des immeubles innovants, le tout dans un environnement de verdure et de calme. Facilement accessible en transports et en voiture, cet espace est également proche du Parc de la Villette.

Avec le nouveau centre d'affaires de Vélizy-Villacoublay, Regus implante son premier site dans les Yvelines, au cœur du principal quartier d’affaires du département. Situé à proximité des axes de transports et bientôt desservi par le tramway, ce pôle d’activités, désormais appelé Inovel Parc, accueille de nombreuses entreprises des secteurs de l’aéronautique, du conseil ou de l’informatique.

Les 4 autres centres sont situés en Régions.

A Rennes, Regus ouvre son 60^ème centre français, dans l’immeuble Trois Soleils situé à quelques minutes de la gare, dans une zone mêlant bureaux, commerces et résidences. Le nouveau centre d’affaires d’Orléans se trouve au cœur du principal quartier d’affaires de la ville, où plusieurs grands secteurs d'activités dessinent le paysage économique local : pharmacie - cosmétique, informatique - électronique - instrumentation, transport - logistique, environnement.

Les 2 ouvertures supplémentaires viennent enrichir un réseau déjà bien implanté à Toulouse, métropole dynamique au niveau économique et démographique. Le premier centre se situe dans le quartier Jean-Jaurès au cœur de la ville, sur l'axe principal reliant la gare à la Place du Capitole. Le second site de la Route d’Espagne est à proximité de la rocade, dans un quartier ayant connu un fort développement ces dernières années, à la fois économique et résidentiel.

Christophe Burckart, 45 ans, diplômé de l’Institut Supérieur du Commerce de Paris en 1992, a démarré sa carrière dans le secteur de l’informatique au sein de sociétés telles que IBM, Compaq, Hewlett Packard et Dell. Occupant des fonctions de directions Ventes et Marketing, il était notamment basé aux Etats Unis pendant 4 ans.

Avant d’intégrer Regus, il a occupé les fonctions de Vice-Président Europe, Ventes et Services au sein d’Honeywell Safety Products, dont le groupe venait d’acquérir Sperian Protection. Durant cette période, il était en charge de l’intégration des équipes régionales, de la mise en place de la nouvelle politique de distribution de la division en Europe, tout en développant de nouvelles initiatives clés de croissance.

« Mon objectif, en intégrant Regus, est de favoriser toujours plus sa croissance et son rayonnement mondial. Déjà fortement implantée sur son marché, j’entends surtout participer au développement de la filiale française dont le réseau compte aujourd’hui plus de 55 centres d’affaires. De plus en plus d’entreprises en France souhaitent confier à un spécialiste leurs environnements de travail afin de se concentrer pleinement sur leur cœur de métier. Pour répondre à ces besoins, Regus leur propose un panel de solutions flexibles, adaptées tant à une start-up qu’à une multinationale, avec une qualité de service reconnue. Cela se traduit par des solutions innovantes, comme le co-working, ou par des espaces favorisant l’ultra-nomadisme, permettant d’optimiser la productivité, le confort et la performance des équipes », déclare Christophe Burckart.

L’intraprenariat engendre des bénéfices à plusieurs niveaux

Frédéric Bleuse, Directeur Général de Regus France commente ces résultats : « Le rôle des entrepreneurs dans l’économie n’est aujourd’hui plus à démontrer : les TPE-PME sont une source importante d’emplois et de création de richesses. En Europe, elles représentent 99 % des entreprises et deux jobs sur trois dans le privé. C’est la raison pour laquelle l'esprit d'entreprise doit être favorisé et soutenu. »

« Toutefois, les entreprises se sont également rendu compte que les entrepreneurs stimulent l'innovation et elles cherchent à favoriser cet esprit d'entreprise parmi leurs propres employés. Mais comment encourager l'esprit d'entreprise ? Le travail flexible s'appuie non seulement sur la demande des employés en faveur d'un meilleur équilibre entre vie privée/vie professionnelle, en leur permettant de travailler à des horaires qui leur conviennent et à différents endroits, mais il leur donne également la possibilité de rencontrer des employés exerçant d'autres fonctions ou provenant d'autres entreprises ; une bonne façon d'élargir leurs perspectives et leur expérience. La flexibilité associée à d'autres facteurs peut vraiment aider les employés à sortir des sentiers battus et stimuler l'innovation », ajoute-t-il.

Sources :

EU Commission, 27-05-2013

European Commission, SBA Factsheet 2012 France, German Federal Ministry of Economics and Technology, 2011

The Financial Times, Intrapreneurs to the rescue (Les intrapreneurs dans le rôle de sauveurs), 13 mars 2014

Méthodologie :

Plus de 19 000 professionnels issus de 96 pays ont été interrogés en janvier 2014. Ces personnes interrogées sont issues de la base de données de contacts de Regus à l'échelle mondiale. Elle compte plus d'un million de travailleurs actifs, dont la vaste majorité est représentée par des cadres, des membres de la direction et des chefs d'entreprise. Les chiffres de cette étude résultent de questions portant sur leur vision de l’évolution de l’entreprenariat et des secteurs privilégiés pour créer une entreprise. L'étude a été menée et gérée par l'organisme indépendant MindMetre (www.mindmetre.com), www.mindmetre.com