Hong Kong,
27
May
2015
|
11:48
Asia/Hong_Kong

全球上班族交通費支出不斷上升

有28%香港受訪者的上班交通費用佔其全年收入5%或以上

 

香港,2015527——全球靈活辦公空間供應商雷格斯 (Regus) 在最新的調查發現,全球在職人士平均每年的上班交通費用佔其全年淨收入達5%,幾乎是5年前的兩倍。此次調查,雷格斯共訪問了逾百個國家的44,000位商務人士,當中有365位來自香港。

 

在2010年,全球在職人士平均每年的上班交通費支出只佔其全年淨收入的3%,但近年的比例已逐年遞增。現時,全球有部分市場如南非、巴西、法國、印度和墨西哥等的上班族,他們平均的上班交通開支已佔其全年收入逾5%。

 

另外,有小部分受訪者表示其上班交通費支出佔其收入比例更高,當中有14%的受訪者指其每年花在上班交通方面的開支佔其收入10% 或以上。還有五分之一的受訪者指相關交通費佔其收入的5 至 10%。企業想要留住和吸引人才,就必須要解決上班成本過高的問題。

 

下表為部分市場受訪者平均每年的上班交通費用佔其淨收入的比例:

 

全球

平均值

香港

台灣

中國大陸

新加坡

日本

南韓

英國

美國

A. 低於1%

20%

21%

9%

16%

14%

28%

19%

31%

31%

B. 1-2%

18%

21%

15%

23%

17%

24%

23%

16%

21%

C. 2-5%

27%

30%

35%

32%

28%

30%

30%

24%

23%

D. 5-10%

20%

18%

24%

20%

25%

15%

22%

18%

16%

E. 10%或以上

14%

10%

17%

10%

17%

4%

6%

11%

9%

(資料來源:2015年雷格斯)

 

雷格斯香港董事總經理奧美斯頓表示:「隨著生活成本上漲,對全球上班族來說每項開支都要精打細算。然而,每年的上班成本佔職場人士的全年收入比例卻越來越高,在某些情況下拉高了打工成本,不利於企業吸引人才。」

 

奧美斯頓續道:「彈性工作制可為大部分僱主解決上班成本問題。企業想要為其員工提供真正的福利以及留住人才,應當立即著手解決員工上班成本過高的問題,而這一問題的解決方法便是讓他們可以選擇,有至少有部分時間可在離家較近的辦公場所工作。」