Regus,
05
October
2011
|
00:00
Asia/Kuala_Lumpur

虽然信心下滑但企业仍持续招聘员工

虽然对经济增长的看法不如一年前乐观,但马来西亚企业仍在积极招聘员工 – 几乎有四分之三 (70%) 的马来西亚企业报告他们计划在未来两年内增加员工数目。调查结果显示雷格斯商业信心指数已出现下滑,并且从 2011 年 4 月到今年秋季,马来西亚的商业信心指数已下滑37点到目前的117点。根据可作为就业结构变动指针的聘用意愿调查结果显示,在企业为求取竞争优势及未来几个月增长的影响下,企业聘用的重点已转向特约工作者、应届毕业生及行动工作者。

· 在马来西亚,有五分之一 (21%) 的企业已将其复苏期望后推至 2012 年下半年;

· 相较于六个月前,实现营收增长的马来西亚企业的比例 (52%) 已下滑二十二个百分点,并且这段时间呈现利润增长的企业比例 (32%) 也下滑了三十二个百分点;

· 但仍有将近四分之三 (70%) 的企业计划在未来两年内招聘更多员工。有 57% 的马来西亚企业表示他们计划聘用更多特约工作者员工,并且有 43% 的企业将于 2011 年 12 月雇用更多行动工作者,呈现向弹性工作模式移动的明显趋势。

雷格斯发言人评论说:“报告指出从 2011 年初经济出现乐观迹象的六个月后,全球展望再度出现明显倒退。报告营收及获利增长的企业的比例已呈现停顿趋势,而对全面复苏的期望也再度下降,并向后推至 2012 年第二季。然而,国内的商业信心和活动似乎并未受到过度影响,并且企业也正积极投资于他们最宝贵的资产:人力资源。”

“在马来西亚,特约工作和行动工作正成为越来越受欢迎的解决方案,因为这项方案能让企业在增加员工数目的同时,还能够保持弹性及快速扩张的优势。除此之外,利用市场上既有的解决方案还能够让非常小型的企业在目标市场建立低风险据点,但无需负担庞大的办公室或设备成本,并以便他们随时根据瞬间变化的市场条件扩张或紧缩投资。”