Brussel,
25
juni
2014
|
11:18
Europe/Amsterdam

Regus enquête: De 5 grootste obstakels bij internationale expansie

Samenvatting

Bedrijven die nieuwe markten willen betreden, krijgen vaak te maken met heel wat moeilijkheden. Het vinden van goed personeel (73%) en het gebrek van een lokaal netwerk (64%) vormen de grootste obstakels voor Belgische bedrijven. Dat blijkt uit een wereldwijd onderzoek van Regus, een internationale aanbieder van flexibele werkplekken, waarvoor in september  20.000 zakenmensen uit 95 landen werden bevraagd. In België namen 200 respondenten aan de enquête deel.

William Willems, Algemeen Directeur van Regus België
Een succesvolle introductie op een nieuwe markt hangt van heel wat factoren af. Bedrijven moeten toegang hebben tot betrouwbare en up-to-date marktinformatie, kunnen netwerken en snel kunnen beschikken over een goede uitvalsbasis. Flexibele werkplekken kunnen hen hierbij helpen. Ze laten bedrijven toe om snel te reageren op veranderende marktomstandigheden en er – desgewenst – uit te breiden of weg te trekken.
William Willems, Algemeen Directeur van Regus België

Dit zijn de vijf grootste uitdagingen van Belgische bedrijven bij internationale expansie:

  1. Vinden van gekwalificeerd personeel (73%)
  2. Gebrek aan lokale kennis en een lokaal netwerk (64%)
  3. Geen beschikbare flexibele werkplekken (51%)
  4. Gebrek aan marktinformatie (50%)
  5. Moeilijkheden bij het uitbouwen van een lokaal distributienetwerk (45%)

Dit zijn de vijf grootste uitdagingen voor bedrijven wereldwijd:

  1. Vinden van gekwalificeerd personeel (77%)
  2. Gebrek aan lokale kennis en een lokaal netwerk (62%)
  3. Geen beschikbare flexibele werkplekken (57%)
  4. Gebrek aan marktinformatie (57%)
  5. Moeilijkheden bij het uitbouwen van een lokaal distributienetwerk (45%)

Ondanks de hindernissen waagt 17% van de bedrijven zich momenteel aan internationale expansie.

Methodologie

Meer dan 20.000 zakenmensen uit meer dan 95 landen werden in september 2013 online  ondervraagd. Deze contacten komen uit de internationale databank van Regus met meer dan 1 miljoen zakenmensen en is representatief voor hogere managers en bedrijfseigenaren over de hele wereld. Het onderzoek werd beheerd en uitgevoerd door de onafhankelijke organisatie MindMetre .